Cuando se habla de toma de decisiones y solución de problemas en equipo, surgen miles de reacciones y sentimientos por parte de las personas ya que es una oportunidad para que los integrantes de un equipo o grupo desarrollen sus ideas y formen parte de una solución.
No solo en el trabajo nos topamos con retos y decisiones, si no también en el ambiente familia o el circulo de amigos, por eso tenemos que estar alertas y desarrollar de la mejor manera nuestra comunicación, para así transmitir con éxito nuestras ideas. Considero que la Técnica de Grupo Nominal (TGN), es una opción viable en cuanto a toma de decisiones. Por que? bueno, es normal que en un círculo (nótese equipo de trabajo, familia, amigos, compañeros de estudio) exista un numero grande de integrantes, por lo tanto, un un gran numero de personalidades diferentes con sentimientos y pensamientos diferentes, entonces al haber una situación que requiera de una solución donde tengan que participar todos, se puede generar un caos, ya que todos van a querer opinar, todos van a querer que sus ideas se tomen en cuenta. Es aquí donde entra el TNG, para facilitar al encargado o jefe que canalice todas estas ideas y emociones sueltas.
Ahora, si hablamos de un grupo de trabajo en especifico, por ejemplo de un equipo deportivo profesional, digamos de fútbol, ellos necesitan las mejores herramientas para transmitir y desarrollar sus ideas para mejorar sus tácticas de juego, cuales pueden ser las técnicas que utilizan? La TNG y el uso de reuniones de pie para facilitar la fluidez, claro que estar de pie no significa eso, si no que ellos lo desarrollarían de otra manera: en sus entrenamientos, es ahí donde están las metas a alcanzar, las problemáticas, donde se comparten las diferencias y se ejecutan las soluciones.
Al fin y al cabo, y sea familia, amigos, equipo de trabajo, grupo de compañeros de estudio o compañeros de deporte, siempre se debe de buscar la mejor manera de lidiar con las diferentes personalidades e ideas para llegar a una meta en común.
Marìa
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